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Viele Unternehmen stehen dauerhaft unter Veränderungsdruck, etwa durch Digitalisierung, neue Technologien oder den Umbau hin zu klimafreundlicher Produktion. Das belastet häufig auch die Beschäftigten. Eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen zeigt, wie Gesundheitsschutz in Zeiten von Transformationsstress dennoch gelingen kann.