Hildesheimer Start-Up revolutioniert digitale Personalplanung und Zeiterfassung

Die Arbeitszeiterfassung aller Mitarbeitenden ist seit Ende 2022 zur Pflicht für alle Arbeitgebenden geworden. Für viele Unternehmen stellt das eine erhebliche Hürde dar, denn die Personalplanung ist ohnehin schon ein großer und vielschichtiger Aufwand. Doch eine Implementierung eines neuen Systems kann ganz einfach sein.